重轮集团召开2023年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会以及2022年度考核总结述职、综合测评及选人用人“一报告两评议”等会议

3月31日，重轮集团召开2023年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会以及2022年度考核总结述职、综合测评及选人用人“一报告两评议”等会议。会议由集团党委书记、董事长苗浩野和集团党委副书记、总经理陈利分别主持。

在2023年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会上，与会人员观看了警示教育片，党委副书记、纪委书记彭永莉作了重庆市国资系统典型案例“以案四说、以案四改”警示教育讲解。随后集团党委书记、董事长苗浩野，集团党委副书记、纪委书记彭永莉分别代表集团党委、纪委作工作报告。

苗浩野在总结讲话中强调：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习全面贯彻党的二十大精神和重庆市委六届二次全会精神，要坚持稳中求进工作总基调，扎实落实两级集团工作安排部署，围绕集团“航运物流做强、旅游客运做优、造船工业做专”的工作思路，坚持和加强党的全面领导。2023年，要重点抓好以下六个方面工作：一是要加强党的政治建设，引领企业发展方向不偏移。二是要加强党的领导能力建设，进一步强化党委领导作用。三是要加强思想建设，营造聚力奋进向上氛围。四是要加强组织建设，强化基层党建治理效能。五是要加强党风廉政建设，纵深推进全面从严治党。六是要加强群团建设，凝聚企业攻坚克难澎湃动力。

在2022年基层党组织书记抓党建述职测评会上，四川分公司联合党支部书记李东、重庆郭家沱港埠有限公司联合党支部书记周金波分别作了现场述职，其他基层党组织书记书面述职。随后与会人员对2022年基层党组织书记抓党建述职进行了测评，对总部部室负责人进行了民主测评。

在2022年度考核总结述职、综合测评及选人用人“一报告两评议”会上，苗浩野分别就2022年度领导班子履职情况、选人用人工作情况作了报告，领导班子成员个人提交了书面述职报告，并于会前在集团OA系统进行了挂网公告。

在代表班子述职时，苗浩野指出，2022年，重轮集团领导班子始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持贯彻交运集团决策部署，紧紧围绕中心任务，较好完成各项工作。一是坚持“两个一以贯之”不动摇，公司治理效能不断增强。二是紧紧围绕主责主业，积极融入“两中心两高地”和西部陆海新通道建设。三是贯彻新发展理念，抓经营谋改革防风险，提升创效能力，推动企业高质量发展。四是全面落实意识形态工作责任制，及时作好重要时段企业稳定工作。六是履行管党治党主体责任，全面推进从严治党。七是坚持以身作则，作好廉洁自律，良好政治生态持续巩固。

针对选人用人工作，苗浩野指出，重轮集团始终按照党管干部、严管干部工作要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，严格干部选拔工作规定和程序，规范开展选人用人工作。2022年在选人用人工作上主要着力于：一是突出政治标准，坚持正确选用导向。二是规范工作程序，提高选用公信度。三是注重知事识人，强化精准管理。四是推动干部制度改革，激发队伍活力。五是落实监督措施，坚持严管厚爱。六是加强培训教育，提升干部专业素质。

与会人员对集团领导班子和班子成员工作情况进行了民主测评，对集团党委选人用人情况进行了民主评议。

集团领导班子成员，集团总部各部室正（副）负责人，各所属企业党、政主要负责人，部分职工代表、先进模范，共计60余人参会，交运集团联络员黎智敏同志列席会议。