重轮集团副总经理谭余到重轮航运公司开展2025年安全管理计划调研

近日，重轮集团副总经理谭余率队到重轮航运公司开展2025年安全管理计划调研。

会上，谭余详细听取了重轮航运公司各部门关于当前安全管理现状及2025年安全管理计划等汇报。针对2025年安全管理工作，他要求，一是体系管理文件要紧跟公司变革步伐，坚定体系运行的信心，避免体系与实际工作脱节，要在实干中学习，不断完善和提升体系管理水平；二是制定精细的培训计划，将培训任务明确落实到具体的部门和人员，对不同部门不同岗位的培训内容有针对性，大胆尝试视频学习等创新方式，减少集中宣贯式培训；三是思考在治亏背景下的安全管理激励方式，注重班组建设和班组能力提升，建立不安全行为和违章行为数据库，为制定更有效的安全管理措施提供依据。